Curso Introductorio a Tipos de Capacitacion

Description

Curso pensado para ayudar a la empresa entender  la finalidad de la capacitación, y la usabilidad  de la Franquicia Tributaria

**Módulo 1: Introducción a los Tipos de Capacitación**
1.1 Definición y objetivos de la capacitación en el entorno laboral.
1.2 Importancia de adaptar la capacitación a las necesidades de la organización.
1.3 Exploración de los diferentes tipos de capacitación.

**Módulo 2: Capacitación Técnica o Funcional**
2.1 Desarrollo de habilidades específicas para el desempeño de tareas laborales.
2.2 Formación en el uso de herramientas, software y equipos.
2.3 Ejemplos de capacitación técnica en diferentes sectores industriales.

**Módulo 3: Capacitación en Habilidades Blandas**
3.1 Identificación y desarrollo de habilidades interpersonales y de comunicación.
3.2 Desarrollo de habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y resolución de conflictos.
3.3 Casos de estudio de cómo las habilidades blandas impactan en el éxito laboral.

**Módulo 4: Capacitación en Desarrollo Profesional**
4.1 Planificación de la carrera profesional y establecimiento de metas.
4.2 Entrenamiento en habilidades de gestión de proyectos y tiempo.
4.3 Cómo fomentar el aprendizaje continuo y el crecimiento individual.

**Módulo 5: Capacitación en Diversidad e Inclusión**
5.1 Sensibilización sobre la importancia de la diversidad en el lugar de trabajo.
5.2 Promoción de la inclusión y la equidad en la organización.
5.3 Estrategias para gestionar un ambiente laboral inclusivo.

**Módulo 6: Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo**
6.1 Normativas y regulaciones de seguridad laboral.
6.2 Prevención de riesgos laborales y técnicas de primeros auxilios.
6.3 Creación de una cultura de seguridad en el entorno laboral.

**Módulo 7: Capacitación en Nuevas Tecnologías**
7.1 Adopción y adaptación a las últimas tecnologías en la industria.
7.2 Formación en herramientas digitales y soluciones tecnológicas.
7.3 Casos de éxito de empresas que han implementado con éxito nuevas tecnologías.

**Módulo 8: Capacitación en Desarrollo de Liderazgo**
8.1 Identificación de habilidades de liderazgo efectivo.
8.2 Comunicación y motivación de equipos de trabajo.
8.3 Creación de estrategias de desarrollo de liderazgo a largo plazo.

**Módulo 9: Capacitación en Atención al Cliente**
9.1 Desarrollo de habilidades de servicio al cliente.
9.2 Manejo de situaciones difíciles y resolución de problemas.
9.3 Cómo mejorar la satisfacción del cliente a través de la capacitación.

**Módulo 10: Capacitación en Sostenibilidad y Responsabilidad Social**
10.1 Comprensión de la importancia de la sostenibilidad en las organizaciones.
10.2 Incorporación de prácticas sostenibles en los procesos de trabajo.
10.3 Impacto social y ambiental de las iniciativas de responsabilidad social.